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时间:2018-10-11   来源:金博宝网址    点击:2711次

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  据此,学校应因势利导地在全体学生中倡议,成立大学生互助基金会,号召全体同学奉献爱心,在力所能及的情况下,常年向基金会捐款,让爱心接力棒永远传承下去,建立起良性循环的贫困生救助机制。

本报北京11月16日讯(记者李小伟)为了给中小学开展文明礼仪教育提供更加生动丰富的教育资源,教育部将汇编一套面向全国中小学生使用的示范性文明礼仪网络读本,供各学校和学生免费使用,同时还将面向全国中小学生开展礼仪动漫形象和礼仪教育场景征集活动,这是记者今天从教育部基础教育一司和北京市教委等单位共同举办的中小学文明礼仪教育观摩座谈会上获悉的。

7、外语基础好,原则上通过全国大学英语六级考试并取得合格证书或考试成绩在426分以上(含426分),但必须通过全国大学外语四级考试并取得合格证书或考试成绩在426分以上(含426分);外语学院学生的第二外语必须通过国家四级考试并取得合格证书或考试成绩达到合格分数。需降低要求的特殊专业由所在学院写出申请报研究生学院,经推免工作领导小组批准后执行。

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校园BBS是许多大学生诉衷肠的地方,而杭州师范大学的学生近日又多了一个说真心话的地方——该校学习实践科学发展观专题网开通“网上会客厅”,学生有心得、有问题、有建议,都可以在这里直接向校长、书记和相关部门负责人倾诉。

今天开园的一幼分园坐落在东直门地区海晟名苑社区内,园所占地面积约为4400平方米,市区政府共投入装修、设备费用1280万元。全园设9个教学班,可接收3至6岁幼儿270名,是一所全寄宿制幼儿园。尽管条件优越、师资过硬,但幼儿园按物价标准收费,每个月学费仅1160元。目前已经有80名孩子入园,明年3月起幼儿园还将陆续招收新生。

  这是一个令人瞩目的年轻创新团队:全院200多名教员,平均年龄不到36岁,其中40岁以下的占80,博士占56,党员占97;“十五”期间,完成了400多项重点科研项目,获国家科技进步二等奖3项,军队科技进步一、二等奖各7项;重点项目的负责人和主要完成人85为40岁左右的年轻党员专家。  这个创新团队,就是国防科大电子科学与工程学院年轻党员专家群体。  勇当军事科技创新的先锋  当世界新军事变革风起云涌之时,一个紧迫的课题摆在了国防科大电子科学与工程学院年轻党员专家们的面前:在我国科技实力相对落后的情况下,如何迎接这场挑战?  “当先锋、打头阵、立大功”,强烈的使命感与责任意识,使这支以年轻党员专家为主体的创新团队,清晰地看到了自己的奋斗目标和努力方向。  某关键设备是制约我国自主导航定位系统中的一个核心技术,相关单位10年攻关未能突破,该院5名平均年龄只有29岁的博士党员主动请缨承担起攻关任务。有关部门对于一所高校能否独立完成如此高难度攻关并无把握,提出前期研制风险共担,也就是说,如果不能突破他们就要承担一半的研制费用。  干还是不干?共产党员的使命与责任感使他们下定决心拿下这个“拦路虎”,从此他们便开始了长达6年的艰苦理论探索与技术攻坚。6年中,课题组没休过寒暑假,完成了按常规需要10年才能完成的任务,经历了从基础理论与建模仿真研究、原理样机研制、系统联调、正样研制与生产等8个阶段的科研攻关,一举打破国外在这一核心技术上的封锁与垄断。该成果先后获军队科技进步一等奖和国家科技进步二等奖。  一项关键技术的突破,带出一支队伍。如今卫星导航定位与应用技术已成为该院一个新兴学科方向,形成了一支平均年龄不到32岁的教学科研队伍,成为我国自主卫星导航与定位系统关键技术攻关与装备研制的“国家队”。  在卫星导航与自动目标识别研究方面作出突出贡献的庄钊文教授,10多年里担任了国家和军队5个重大科研项目的总设计师,获国家第一届“求是奖”时刚满40岁,先后有4项成果获国家科技进步二等奖。  以报效祖国献身国防为荣  走进国防科大电子科学与工程学院,年轻才俊就像一颗颗耀眼的星星,放射夺目的光彩。他们学历高、业务精,创新能力突出,更可贵的是他们理想信念坚定,思想过硬,以献身国防科技事业作为人生的崇高追求。  1999年4月,31岁的谌海新被选派到德国攻读博士学位,期限5年。谌海新仅用2年8个月的时间就完成了5年的学业。他的导师建议他继续在德国做博士后研究,或到他的公司工作,薪水按德国同类技术人员的最高标准。谌海新谢绝了导师的好意,提前回国,先后承担了5个课题的研究任务。  出国深造令人向往,可是该院许多有出国机会的年轻人却放弃了。2001年,年轻专家魏博士的导师帮助他联系好了出国进修的单位,并得到学校批准。这时,学院的军事通信学科发展正缺少骨干人才,院领导找到他,谈了这一情况,小魏二话没说就放弃了出国机会。让人欣慰的是,经过他与同事们几年的努力,使该院的军事通信学科建设达到了国内先进水平,他也成为了军事通信工程的学科带头人和系主任。  在市场经济条件下,这些高学历的年轻专家经常面临各种诱惑。一次,年轻党员专家谢博士在某单位做博士后时,先后有3家大公司三番五次劝他加盟,许诺年薪不少于50万,但他不为所动,完成博士后研究后,他按时回到学校,先后参与承担了多项重大课题研究,开辟了一个新的研究方向,成为该领域的学术带头人。  这样的事,该院许多年轻专家都遇到过,但多少钱也动摇不了这些年轻党员专家扎根军营、献身国防科技事业的信念,表现出了一名党员、军人崇高的人生追求。  你有多大能力就给你搭多大舞台  硕果累累、人才辈出的背后,是一片适合人才成长的“沃土”。  1994年,袁博士面临毕业,国防科大电子科学与工程学院向他发出邀请,他决定到学校作一番考察。时值盛夏,长沙酷暑难当。让他没有想到的是,院里一名副院长亲自到车站接他,再领他到院里介绍情况,问他有什么想法和要求。这一切让袁博士真切感受到了这里对人才的尊重与关爱,当即下定了携笔从军的决心。  报到不久,教研室领导便把一项重点科研课题——雷达全固态发射机的研制任务交给了他。此前,这一型号的雷达发射机一直依赖进口,每年要花费国家的大量外汇。袁博士掂量出这一课题的分量,更感到了领导对自己的信任。他凭着扎实的理论功底,刻苦攻关,大胆创新,先后突破一系列关键技术,出色完成了研制任务,并使我国在此领域获得了独立的知识产权。1998年,33岁的袁博士破格晋升为教授,如今他已成为国家“863”专家。  青年教师徐教授2003年从国外攻读博士回校,学院又决定送他去外单位做博士后研究。对此,一些人不理解:刚从国外学习回来,怎么又外出学习?但学院领导态度十分明确:对人才的使用必须着眼于学院可持续发展,要看得更长远。近年来,该院为改善和优化人才队伍的知识和学历结构,先后选拔资助20余名优秀年轻教员到国内外知名科研院所攻读博士学位、做博士后或做访问学者。目前,教员队伍有国内其他科研院所学习经历和国外留学访问经历的占38.5。  “你有多大的能力,这里就有多大的舞台”。这是许多年轻专家的一个共同感受。这里的科技创新环境让每一个年轻人感到自己的发展空间很大,对于他们来说,这里是“只要想干事,在这里就能干成事”的地方。  他们坚持把以人为本的要求贯彻落实到人才队伍建设中,不断激发年轻党员专家的主体意识和创新精神,建立一系列激励竞争机制,把完成科研任务、取得创新成果作为评价业绩的重要内容,并与晋职晋级、提拔使用等直接挂钩。在评任专业技术职务工作中注重业务能力和工作实绩,不拘一格选拔优秀人才。近年来,该院先后破格提升教授、副教授10余名,两名最年轻的博士生导师分别为32岁和33岁。全院10名国家级专家中,只有2人年龄在50岁以上。  《中国教育报》2006年5月11日第1版

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其实,决定明年自主招生时试点实施校长推荐制的不单是北大;去年11月,清华大学与部分重点中学校长座谈时,中学校长们建议清华大学拿出名额招收“奇才”和“怪才”学生,清华大学就积极回应中学校长们,表示清华大学有望增加特别推荐环节,由各校校长推荐优秀生或特长生。

“满屋子都是油烟味,洗干净的衣服上也是。”郝斌说。

新华网上海7月16日电(记者刘丹)2007年上海市普通高校第一批本科院校录取工作日前基本结束,34所外地院校和2所上海院校在上海“未招满”,招生计划出现余额。

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“供一个大学生多不容易,毕业了去干伺候人的工作,真是浪费。”刘先生一听到记者说大学生做按摩师时就立即强烈反对。

在谈到现代大学制度问题时,孙霄兵说,这次《规划纲要》文本中提出要建设现代学校制度。现代学校制度在《规划纲要》文本中有一个特别的定义,就是我们今天要推进的现代学校制度,有四句话,即“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”。对高校来说,要形成一个创新人才不断涌现的环境,就要进一步完善中国特色现代大学制度。现代大学制度这个概念,以前在有的文章、文件中也出现过,这次是比较全面、正式地提出。

华人家长会会长朱宝玲表示,13岁到16岁的孩子最容易冲动,家长如果不悉心照料可能发生悲剧,因此需要对子女给予更多的关注。

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广州亚运会上,香港健儿屡创佳绩。九成四受访学生希望香港运动员能在香港举办的亚运会上赢得奖牌;表示愿意到现场支持的则有半数。不过,超过一半受访学生明确表示,不愿意做亚运义工。有五成三的受访学生表示,不知道政府是否有能力支付举办亚运的费用。


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